如何设置员工的详细系统操作权限?

我们在开通系统后，需要做的第一步就是设置权限和其他基础信息项。系统会给到权限设置的参考值，各机构管理人员也可以对这些参考值进行重新设定选择，具体情况根据各类教育培训机构的实际人员配置和运营情况来进行设定。

通常我们的管理员和店长具有权限设置的操作菜单。

如果有员工在使用系统的时候找不到相应的操作或页面上没有，但体验系统或其他员工账号有权限，则可以通过以下两种方法做相应的权限增加设置。

第一种，设置不同岗位角色的权限，此操作影响到系统中对应的岗位角色，相当于是针对岗位角色修改，影响的是多个人；

权限设置的基本操作路径如下：

默认新开通的机构门店系统，管理员可以将权限均设置为【复制自】系统给定的参考值，然后再根据需要筛选调整即可。

字段权限是当前岗位角色相对学员信息资料的操作权限，开启表示可以操作，关闭表示不可操作；
下面的权限选择是当前岗位角色相对系统功能的操作权限，勾选表格有这个功能可以操作，不勾选表示没有相应的页面菜单或功能，不可操作；

在相应的权限设置后，系统用户对应所拥有的岗位权限，刷新后即可使用。

第二种，修改用户的拥有权限，此项设置针对某一个员工做修改，调整后只影响到员工个人，勾选多个岗位角色后，对应多个岗位角色的权限会叠加拥有；

以下图为例，该员工同时勾选了老师、前台、排课的岗位角色权限，即同时拥有这三个岗位角色叠加起来的权限和操作功能，并且该操作只对当前这个员工生效，不影响其他员工。

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